留學(xué)生落戶上海網(wǎng)報(bào)道教育部留學(xué)服務(wù)中心2013年發(fā)布的《萬名留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)報(bào)告》指出，留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員的學(xué)位分布呈1∶8∶1(博士∶碩士∶學(xué)士)，以碩士學(xué)位人員為主。學(xué)科分布上也呈現(xiàn)明顯的特點(diǎn)：碩士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)為主，而博士學(xué)位留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員以理學(xué)和工學(xué)為主。上述4個(gè)學(xué)科的回國(guó)就業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的77.8%。
　　海歸帶回來的 ;干貨 ;越來越多元
　　現(xiàn)在，海歸人才分布越來越趨向多元化和均衡化，理工和社科類海歸人才正呈現(xiàn)齊頭并進(jìn)的趨勢(shì)，而海歸帶回來的知識(shí)技術(shù)和文化也呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)。上海海歸落戶辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。以前海歸可能只帶回來原汁原味的語言或者是一些傳統(tǒng)技術(shù)，現(xiàn)在則帶回來高新技術(shù)、的管理理念、豐富的社科知識(shí)，海歸帶回來的 ;干貨 ;可謂越來越多。
　　 ;需求推動(dòng)實(shí)踐，中國(guó)現(xiàn)在的改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的不僅是‘倫敦腔’‘巴黎味&rsquo；更需要發(fā)達(dá)的科學(xué)技術(shù)、管理理念等的東西。留學(xué)生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。 ;一位早年留學(xué)韓國(guó)的海歸說道。 ;經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展需要一大批高精尖海歸科技人才，而有多種多樣‘干貨’的海歸又能加速推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，如此形成一個(gè)良性的循環(huán)，人方盡其才，才方盡其用。 ;
不僅是 ;倫敦腔 ;和 ;巴黎味 ;
　　 ;以前出國(guó)大都是公派出去的，就是所謂的公費(fèi)留學(xué)。留學(xué)生落戶政策把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。留學(xué)的目的也很簡(jiǎn)單，學(xué)一口正宗地道的外語，學(xué)成后可以為的對(duì)外交流服務(wù)。 ;劉方成是新中國(guó)較早的一批留學(xué)生，他如是說道。 ;國(guó)外雖好，可是對(duì)我們一群窮學(xué)生來講，留學(xué)就是刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)有所成，然后報(bào)效祖國(guó)。現(xiàn)在的年輕海歸什么都會(huì)一些，對(duì)外國(guó)的東西了解掌握的比我們那時(shí)候多太多了，可算是‘十八般武藝樣樣精通啊’。 ;
　　現(xiàn)在以學(xué)習(xí)語言為目的的留學(xué)已不是主流。海歸紀(jì)文就是一個(gè)典型的例子。雅思考了7.5分的她，在國(guó)內(nèi)就可以與老外進(jìn)行無障礙交流，所以她在留學(xué)期間選擇了一門理科。 ;國(guó)外的生物制藥確實(shí)發(fā)展得較快，我在那里能接受到更好的制藥教育。另外，我也能學(xué)到除本和英語之外的東西，比如國(guó)外大學(xué)的發(fā)展理念，國(guó)外小城鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃等。如果有一天我不干這一行了，我還可以去做別的。 ;紀(jì)文說。
　　傳播文化同樣少不了海歸
　　海歸對(duì)國(guó)外文化的引進(jìn)傳播亦發(fā)揮了重要作用。海歸不僅能 ;引進(jìn)來 ；還可以 ;帶出去 ;。海歸雖已歸國(guó)，可是對(duì)其中的大多數(shù)來說并未就此斷絕了與國(guó)外的溝通交流。相反，因?yàn)樵魧W(xué)海外，他們的工作生活仍與海外有著千絲萬縷的聯(lián)系，在引進(jìn)國(guó)外理念、文化的同時(shí)，也將國(guó)內(nèi)的文化 ;帶出去 ；不斷推動(dòng)國(guó)內(nèi)發(fā)展與世界接軌。
　　3月18日召開的留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)工作部際聯(lián)絡(luò)員會(huì)議上，一組數(shù)字頗為引人關(guān)注：改革開放以來，我國(guó)留學(xué)人員回國(guó)總數(shù)已達(dá)到144.48萬人。其中，2013年回國(guó)的達(dá)到35.35萬人，同比增長(zhǎng)29%。
　　如此規(guī)模巨大的海歸回國(guó)潮帶來了一系列連鎖效應(yīng)。